工作职责：

工作岗位：肯德基餐厅储备经理（mt）

我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持。拥有公开透明的晋升机制，凭个人能力及发展情况最快22个月让您成为年薪10万起的职业经理人。

晋升发展路线：

储备经理（6个月）—副经理（8个月）—资深副经理（8个月）—餐厅经理

到了升职结点通过考核报告100%晋升

薪资福利：

1、储备经理阶段：月薪税前3600-3800元+季度奖金1000元左右；

之后月薪及季度奖金均随职级升高而不断升高；年度绩效调薪（4%~17%）；

2、六险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险；员工子女公司额外缴交商业保险；住房公积金（按当地最高比例缴纳）；

3、 试用期四个月，从入职第一个月起开始缴纳五险一金，且工资全额发放无任何克扣；

4、入职第一年即有10个工作日的全薪年假及5天的全薪病假；

5、婚假/丧假/产假/男员工护理假等全薪假期；

6、晋升到餐厅经理：

满1年，绩效达标即可免费获得价值2000美元的百胜中国限制性股票激励，成为公司股东；

满2年，享受“全家福商业保险计划”（意外+重疾，涵盖配偶、父母、子女)，为家人的健康保驾护航；

满3年，享受补充购房福利计划，购房首付免息贷款及按揭利息补贴；

7、年度体检；餐厅家族活动，管理组年会，春酒会，假日礼金

工作与学习：

1、储备经理阶段：餐厅内一对一带训，前期2-3个月轮岗学习基础工作，各工作站学习（如薯条站、汉堡站等），了解餐厅业务流程；后期学习餐厅值班管理；

2、副经理阶段：排班管理、订货管理、设备维养及质量管理；

3、资深副经理阶段：财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作及整体财务资源管理；餐厅人员的选训育留，包括人力资源规划、选拔服务组人员、带训培养及保留餐厅优秀人才；员工绩效考核工作等等；

4、餐厅经理阶段：餐厅大boss，全权负责一家门店的运营管理工作；提高销售额；提高顾客满意度；商区管理开发等等；

5、做五休二；每日上班时间为9小时，其中工作时间为8小时，用餐休息时间为1小时；

6、加入百胜传奇app学习视频课程等，每到一个职级节点只要通过报告考核100%晋升

任职资格：

1、本科学历（欢迎优秀专科生投递），欢迎2020届（学生直通车）毕业生；

2、热情开朗，善于与人沟通；

3、适应倒班和高效的工作环境；

4、乐于从事连锁餐饮零售业；

5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、沃尔玛、乐购等）